LinkedIn is hét platform voor zakelijke groei, netwerken en zichtbaarheid. Heb je een bedrijfspagina op LinkedIn, maar wil je collega’s of een externe marketeer toegang geven om berichten te plaatsen of statistieken te bekijken? In dit blog leggen we stap voor stap uit hoe je iemand eenvoudig toegang geeft tot jouw zakelijke LinkedIn-pagina.

Waarom iemand toevoegen als beheerder?

Een bedrijfspagina beheren kost tijd. Denk aan het plaatsen van updates, reageren op volgers of het analyseren van de prestaties. Door een teamlid of expert toegang te geven, verdeel je het werk én vergroot je je slagkracht op LinkedIn. Wel zo efficiënt!

👣 Stappenplan: Iemand beheerder maken van je LinkedIn-bedrijfspagina

Stap 1: Ga naar je bedrijfspagina
Log in op LinkedIn en klik rechtsboven op je profielfoto. Onder “Beheren” vind je jouw bedrijfspagina.

Stap 2: Open het beheerdersmenu
Op je bedrijfspagina zie je rechtsboven de optie ‘Tools voor beheerders’. Klik hierop en kies ‘Paginabeheerders beheren’.

Stap 3: Voeg een nieuwe beheerder toe
Klik op de knop ‘Beheerders toevoegen’. Typ de naam van de persoon die je wilt toevoegen. Let op: diegene moet jouw LinkedIn-connectie zijn en een persoonlijk profiel hebben.

Stap 4: Kies een beheerdersrol
Er zijn verschillende rollen met elk hun eigen rechten:

• Superbeheerder: volledige toegang, inclusief het toevoegen/verwijderen van andere beheerders.
• Inhoudsbeheerder: mag alleen content plaatsen en beheren.
• Analist: kan alleen statistieken inzien.

Stap 5: Sla je wijzigingen op
Klik op ‘Opslaan’. De persoon heeft nu toegang tot de pagina volgens de ingestelde rechten.

🧠 Slimme tip: Zorg voor een goede taakverdeling

Bepaal vooraf wie welke rol krijgt en waarom. Een marketeer hoeft bijvoorbeeld geen superbeheerder te zijn, terwijl een eigenaar of teamleider dat wél moet zijn.

✉️ Nog geen connectie? Stuur eerst een uitnodiging

Je kunt alleen mensen toevoegen als beheerder als ze jouw connectie zijn op LinkedIn. Stuur dus eerst een vriendelijk connectieverzoek met een korte toelichting. Bijvoorbeeld:

“Hi [naam], ik werk aan onze LinkedIn-bedrijfspagina en zou je graag toegang geven als beheerder. Laten we eerst connecten!”



Tot slot

Het uitbouwen van je LinkedIn-aanwezigheid is een slimme stap voor elk groeiend bedrijf. Door je bedrijfspagina samen te beheren, zorg je voor continuïteit en meer zichtbaarheid. Begin vandaag nog en geef je team de tools om te groeien!